樂(lè )山對外勞務(wù)服務(wù)平臺
樂(lè )山對外勞務(wù)合作服務(wù)平臺
來(lái)自樂(lè )山，覆蓋全球
對外勞務(wù)合作服務(wù)、促進(jìn)、保障、規范和管理為一體的政府公共服務(wù)機構
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平臺介紹
在對外勞務(wù)合作日益頻繁的當下，一個(gè)規范、可靠的服務(wù)平臺對勞務(wù)人員和企業(yè)都至關(guān)重要。樂(lè )山對外勞務(wù)合作服務(wù)平臺，便是樂(lè )山市中區政府為推動(dòng)區域對外勞務(wù)合作行業(yè)有序發(fā)展而搭建的重要橋梁。該平臺于 2012 年 4 月正式成立，其成立并非偶然，而是嚴格依據商務(wù)部、外交部、公安部、工商總局聯(lián)合印發(fā)的《對外勞務(wù)合作服務(wù)平臺建設試行辦法》（商合函 (2010) 484 號）文件精神，經(jīng)政府批準設立的官方機構，具備十足的權威性和公信力，從根源上為勞務(wù)人員和企業(yè)提供了正規的保障。
作為集對外勞務(wù)合作服務(wù)、促進(jìn)、保障、規范和管理為一體的政府公共服務(wù)機構，樂(lè )山對外勞務(wù)合作服務(wù)平臺承擔著(zhù)多重重要職責。一方面，它致力于促進(jìn)市中區及樂(lè )山各區縣對外勞務(wù)合作行業(yè)的健康發(fā)展，通過(guò)整合區域內外的勞務(wù)資源，規范行業(yè)秩序，避免無(wú)序競爭和不規范操作給行業(yè)帶來(lái)的負面影響，推動(dòng)整個(gè)區域對外勞務(wù)合作行業(yè)朝著(zhù)更專(zhuān)業(yè)、更有序的方向邁進(jìn)。另一方面，平臺始終將勞務(wù)人員的利益放在重要位置，積極引導勞務(wù)人員通過(guò)正規渠道外出務(wù)工，有效規避了勞務(wù)人員因選擇非正規途徑而面臨的權益受損風(fēng)險，切實(shí)維護勞務(wù)人員在工資待遇、工作環(huán)境、社會(huì )保障等方面的合法權益。同時(shí)，平臺還為對外投資合作企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)人員服務(wù)，根據企業(yè)的需求精準匹配合適的勞務(wù)人才，幫助企業(yè)解決用工難題，助力企業(yè)在海外市場(chǎng)更好地開(kāi)展業(yè)務(wù)。
為了方便勞務(wù)人員和企業(yè)辦事，平臺明確了工作時(shí)間和地址。工作時(shí)間為周一至周五上午 9:00-17:00（節假日除外），在這個(gè)時(shí)間段內，平臺工作人員會(huì )竭誠為大家提供服務(wù)，無(wú)論是勞務(wù)人員咨詢(xún)外出務(wù)工信息、辦理相關(guān)手續，還是企業(yè)尋求勞務(wù)人員支持，都能得到及時(shí)、專(zhuān)業(yè)的回應。平臺地址位于樂(lè )山市市中區青衣江大道中段 1336 號，地處樂(lè )山職業(yè)技術(shù)學(xué)院內。這一選址具有明顯優(yōu)勢，周邊交通相對便捷，便于勞務(wù)人員和企業(yè)前往；同時(shí)，依托樂(lè )山職業(yè)技術(shù)學(xué)院的資源優(yōu)勢，平臺在勞務(wù)人員技能培訓、人才儲備等方面也能獲得更多支持，更好地為勞務(wù)人員提升就業(yè)競爭力，為企業(yè)輸送高素質(zhì)勞務(wù)人才。
選擇通過(guò)樂(lè )山對外勞務(wù)合作服務(wù)平臺外出務(wù)工，對勞務(wù)人員而言有著(zhù)諸多實(shí)實(shí)在在的好處。首先，能獲得更廣闊的就業(yè)空間。隨著(zhù)經(jīng)濟全球化的發(fā)展，海外市場(chǎng)對各類(lèi)勞務(wù)人才的需求不斷增加，通過(guò)平臺外出務(wù)工，勞務(wù)人員可以走出國門(mén)，接觸到更多元化的就業(yè)機會(huì )，不再局限于國內的就業(yè)市場(chǎng)，尤其是對于一些在國內就業(yè)競爭激烈的行業(yè)，海外就業(yè)能為他們開(kāi)辟新的職業(yè)發(fā)展道路。其次，能提升收入水平。相比國內部分地區和行業(yè)，一些海外國家和地區的薪資待遇更為優(yōu)厚，勞務(wù)人員通過(guò)在海外工作，能夠獲得更高的工資收入，從而改善自己和家庭的生活質(zhì)量，為家庭積累更多的財富，例如在一些工程建設、制造業(yè)等領(lǐng)域的海外崗位，薪資往往比國內同類(lèi)型崗位高出不少。再者，能增長(cháng)見(jiàn)識、提升個(gè)人能力。在海外工作，勞務(wù)人員需要接觸不同國家的文化、習俗和工作模式，這有助于拓寬他們的國際視野，培養跨文化溝通能力。同時(shí)，海外工作往往面臨著(zhù)更多的挑戰和機遇，在應對這些挑戰的過(guò)程中，勞務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能、問(wèn)題解決能力、適應能力等都能得到顯著(zhù)提升，這些寶貴的經(jīng)歷和能力提升將成為他們未來(lái)職業(yè)發(fā)展的重要資本，無(wú)論日后是繼續在海外發(fā)展，還是回到國內就業(yè)，都能更具競爭力。此外，通過(guò)正規平臺外出務(wù)工，勞務(wù)人員還能獲得全方位的服務(wù)保障，從前期的信息咨詢(xún)、技能培訓、簽證辦理，到中期的海外工作跟蹤服務(wù)，再到后期的權益維護，平臺都會(huì )全程參與，讓勞務(wù)人員在海外工作更加安心、放心。
